Bali kerja sawise kanker: ngerti hak-hak sampeyan

Bali kerja sawise perawatan kanker minangka salah sawijining cara supaya uripmu normal maneh. Nanging sampeyan bisa uga duwe kuatir babagan kedadeyan kasebut. Ngerti hak sampeyan bisa ngatasi rasa kuwatir.

Sawetara hukum nglindhungi hak kerja sampeyan. Ing kasus paling, supaya dilindhungi undhang-undhang iki, sampeyan kudu ngandhani perusahaan sampeyan yen sampeyan kena kanker. Nanging, perusahaan sampeyan kudu nglindhungi privasi sampeyan. Pengusaha uga ora bisa takon babagan perawatan, kesehatan, utawa kasempatan kanggo pulih.

Sinau babagan hak-hak legal sampeyan minangka korban kanker lan hukum sing nglindhungi sampeyan.

Undhang-undhang iki bisa nglindhungi sampeyan yen perusahaan duwe 15 utawa luwih staf. Miturut undang-undang iki, perusahaan kudu nggawe akomodasi sing cukup kanggo para penyandang cacat. Sawetara efek samping kanker utawa perawatan kayata lemes, nyeri, lan konsentrasi masalah, dianggep ora duwe kabisan.

Akomodasi sing cukup cocog bisa uga kalebu:

• Jam kerja sing fleksibel
• Kemampuan kanggo kerja saka omah sawetara dina
• Wektu istirahat kanggo janjian dokter
• Owahi tugas yen sampeyan ora bisa nindakake pagawean biyen maneh
• Ngaso yen sampeyan bisa ngombe obat utawa nelpon panyedhiya kesehatan

Sampeyan bisa njaluk akomodasi sing cukup nalika sampeyan kerja. Contone, sampeyan bisa njaluk panjaluk nalika dina kapisan bali lan sawise pirang-pirang wulan. Majikan sampeyan bisa uga njaluk surat saka dhokter, nanging ora bisa njaluk cathetan kesehatan sampeyan.

Undhang-undhang iki ditrapake kanggo papan kerja kanthi luwih saka 50 karyawan. Ngidini wong-wong sing duwe kanker lan penyakit serius liyane bisa cuti tanpa mbayar tanpa kelangan kerja. Iki uga kalebu anggota kulawarga sing kudu istirahat kanggo ngrawat wong sing dikasihi.

Miturut hukum iki, sampeyan duwe hak ing ngisor iki:

• 12 minggu cuti ora dibayar. Yen sampeyan cuti luwih saka 12 minggu setaun, perusahaan sampeyan ora kudu tetep mbukak posisi kanggo sampeyan.
• Kemampuan kanggo bali kerja sajrone bali sajrone 12 minggu.
• Kemampuan makarya luwih sithik jam yen dibutuhake. Yen sampeyan ora bisa nindakake pegawean sing lawas, perusahaan sampeyan bisa ngirim sampeyan. Tingkat gaji lan tunjangan sampeyan kudu padha.

Sampeyan duwe tanggung jawab ing ngisor miturut Undhang-undhang Keluarga lan Kesehatan:

• Sampeyan kudu menehi kabar babagan 30 dina utawa menehi wektu paling akeh sadurunge menehi cuti.
• Sampeyan kudu gawe jadwal kunjungan kesehatan supaya bisa ngganggu sithik-sithik.
• Sampeyan kudu menehi surat dhokter yen majikan njaluk.
• Sampeyan kudu entuk pendapat kaping pindho yen perusahaan sampeyan njaluk, yen perusahaan kudu mbayar biaya.

Undhang-undhang Perawatan sing Terjangkau diwiwiti tanggal 1 Januari 2014. Miturut undang-undang kasebut, rencana kesehatan klompok ora bisa nolak nutupi sampeyan amarga sampeyan kena kanker. Undhang-undhang kasebut nglindhungi sampeyan kanthi cara liya:

• Rencana kesehatan ora bisa mandheg nutupi sampeyan yen biaya perawatan tekan jumlah tartamtu.
• Rencana kesehatan ora bisa mandheg nutupi sampeyan amarga ngalami kanker.
• Rencana kesehatan ora bisa ngisi tarif sing luwih dhuwur amarga nandhang kanker.
• Rencana kesehatan ora bisa ngenteni jangkoan diwiwiti. Sawise ndhaptar rencana, jangkoan langsung diwiwiti.

Akeh layanan pencegahan sing ora kalebu maneh copay. Rencana kesehatan sampeyan kudu nyakup biaya lengkap:

• Tes pap lan vaksin HPV kanggo wanita
• Mamogram kanggo wanita luwih saka 40 taun
• Pemrograman kolorektal kanggo wong umur 50 lan 75 taun
• Konseling mandheg tembakau
• Sawetara obat sing mbantu sampeyan ngrokok

Nalika bali nyambut gawe, ana sawetara perkara sing bisa ditindakake supaya bisa luwih lancar.

• Siapke rapat karo manajer sampeyan kanggo ngrampungake masalah transisi. Siapke rapat sing isih ana kanggo mriksa babagan kedadeyan apa wae.
• Marang manajer sampeyan babagan jinis janjian tindak lanjut sing sampeyan butuhake.
• Rembug babagan akomodasi apa sing sampeyan butuhake, yen ana.
• Coba sadhar babagan apa sing bisa ditindakake. Sampeyan bisa uga kudu luwih gampang ngatasi beban kerja.
• Nemtokake manawa sampeyan bakal ngandhani kanca kerja babagan kanker sampeyan. Sapa sing sampeyan critakake gumantung sampeyan. Sampeyan mung pengin ngandhani sawetara wong, utawa sampeyan bisa mutusake supaya kabeh ngerti. Elinga yen ora kabeh wong bakal reaksi sing padha.

Sampeyan milih sampeyan bakal ngomong babagan riwayat kanker nalika wawancara kerja. Ora sah yen wong sing wawancara sampeyan takon babagan kesehatan utawa kondisi medis sampeyan. Sanajan sampeyan ngandhani yen ngalami kanker, wong sing wawancara sampeyan ora bisa takon babagan diagnosis utawa perawatan sampeyan.

Yen sampeyan duwe kesenjangan ing riwayat kerja, sampeyan bisa ngatur resume kanthi katrampilan tinimbang tanggal kerja. Yen ana pitakonan babagan wektu sampeyan ora bisa kerja, sampeyan kudu mutusake pinten informasi sing bakal dituduhake. Yen sampeyan ora pengin nyritakake babagan kanker, sampeyan mung bisa ujar manawa sampeyan ora kerja kanggo masalah sing gegandhengan karo kesehatan, nanging wis kepungkur.

Sampeyan bisa ngerteni yen ngobrol karo penasihat karir utawa pekerja sosial onkologi babagan strategi mburu lapangan kerja. Sampeyan uga bisa latihan peran supaya sampeyan ngerti cara ngatasi pitakon tartamtu.

Yen sampeyan rumangsa wis didiskriminasi, sampeyan bisa ngubungi konselor ing Komisi Kesempatan Pekerjaan A.S.-www.eeoc.gov/f federal/fed_employees/counselor.cfm. Sampeyan duwe 45 dina sawise dina kedadeyan kanggo ngajokake keluhan.

Situs web ASCO Cancer.Net. Golek kerja sawise kanker. www.cancer.net/survivorship/life-after-cancer/finding-job- After-cancer. Dianyari tanggal 8 Desember 2016. Diakses tanggal 25 Maret 2020.

Situs web ASCO Cancer.Net. Diskriminasi kanker lan papan. www.cancer.net/survivorship/life- After-cancer/cancer-and-workplace- diskriminasi. Dianyari tanggal 16 Februari 2017. Diakses tanggal 25 Maret 2020.

Situs web ASCO Cancer.Net. Bali sekolah utawa kerja sawise kanker. www.cancer.net/navigating-cancer-care/young-adults/returning-school-or-work- After-cancer. Dianyari Juni, 2019. Diakses tanggal 25 Maret 2020.

Situs web HealthCare.gov. Hak perlindungan lan perlindungan kesehatan. www.healthcare.gov/health-care-law-protections/#part=3. Diakses tanggal 25 Maret 2020.

Situs web Koalisi Nasional kanggo Survivorship Kanker (NCCS). Hak kerja. www.canceradvocacy.org/resource/employment- rights. Diakses tanggal 25 Maret 2020.

Situs web Koalisi Nasional kanggo Survivorship Kanker (NCCS). Kepiye undang-undang diskriminasi kerja nglindhungi korban kanker. www.canceradvocacy.org/resource/employment-rights/how-employment-discrimination-laws-protect-cancer-survivors. Diakses tanggal 25 Maret 2020.

• Kanker - Urip Kanker