Apa ACA Bisa Mbatalake Ibu-ibu sing Nyusoni?

Konten

• Napa nyusoni penting kanggo perkembangan bayi
• Alangan sing ana kanggo ibu sing makarya
• Kepiye cara nyusoni dilindhungi ing ACA?
• 1. Dhukungan nyusoni ing papan makarya
• Apa hukum sing nglindhungi para ibu ing level negara?
• Kepiye cara hak ibu ing AS dibandhingake karo negara liya?

Salah sawijining pitakon pisanan sing diwangsuli ibu sawise nglairake yaiku apa bakal nyusoni utawa ora. Akeh wanita ing A.S. sing ujar "iya."

Nyatane, miturut, papat saka saben limang bayi sing lair ing 2013 wiwit nyusoni. Luwih saka setengah mau isih nyusoni nalika nem wulan, lan meh sapratelone isih nyusoni nalika 12 wulan.

"Mesthi ana akeh popularitas nyusoni ing pirang-pirang dekade kepungkur," ujare Dr. Lauren Hanley, spesialis obat nyusoni ing Rumah Sakit Umum Massachusetts lan ketua Grup Pakar Ahli Ginekologi babagan Breastfeeding kanggo Kongres Amerika Serikat saka Obstetrician (ACOG).

"Luwih akeh kita sinau babagan susu lan nyusoni lan akeh manfaate, luwih akeh wanita sing motivasi nyusoni," ujare.

Napa nyusoni penting kanggo perkembangan bayi

Miturut UNICEF, bayi kudu nampa susu ibu sacara eksklusif nganti umure 6 wulan. Banjur wiwit 6 wulan nganti paling ora 2 taun, dheweke kudu nampa susu ibu, uga panganan.

Tujuane CDC kanggo nambah persentase ibu-ibu A.S. sing nyusoni nganti target 81,9 persen. Saiki, 29 negara entuk target kasebut.

Nalika jumlah kasebut nyengkuyung, data nuduhake yen nalika nerangake durasi, akeh ibu sing ora nemoni nyusoni nganti nem wulan. Nyatane, mung 51,8 persen ibu A.S. sing isih nyusoni nalika nem wulan, lan mung 30,7 persen ing tandha setaun.

Iki nuduhake manawa umume ibu pengin nyusoni anak-anake, dheweke "bisa uga ora entuk dhukungan sing dibutuhake, kayata saka panyedhiya layanan kesehatan, anggota kulawarga, lan perusahaan," miturut CDC.

Alangan sing ana kanggo ibu sing makarya

"Kita ngerti manawa umume ibu pengin nyusoni. Luwih saka 80 persen milih nyusoni lan miwiti ing rumah sakit, "ujare Megan Renner, direktur eksekutif Komite ASI AS (USBC). "Kita ngerti utamane ing Amerika Serikat ing ngendi kita ora mbayar cuti kulawarga kanthi ukuran sing gedhe yen nalika ibu bali kerja, kita bisa ngerteni yen nyusoni nyusut banget nalika minggu-minggu kepungkur.

"Sampeyan bisa ngrusak tenan nalika para ibu pengin nyusoni nanging ora nampa dhukungan saka kulawarga utawa majikan utawa panyedhiya layanan kesehatan."

Sanajan entuk manfaat kanggo ibu lan bayi sing wis dingerteni, Dr. Hanley ujar manawa isih ana akeh alangan ing A.S. sing ndadekake nyusoni sukses dadi tantangan.

"Antarane kalebu tingkat tenaga kerja wanita sing akeh lan kurang cuti bersalin mbayar. Mula, tekanan supaya bisa kerja maneh kanthi cepet sawise lair minangka tantangan gedhe tumrap wanita kanggo navigasi nyusoni, parenting, lan kerja ing njaba omah, ”jarene.

Iki pancen sebabe penyediaan nyusoni ing Undhang-undhang Perawatan Terjangkau (ACA) iku penting, ujare.

Kepiye cara nyusoni dilindhungi ing ACA?

Ing taun 2010, Presiden Obama mlebu ACA dadi undang-undang. Ana telung ketentuan ACA sing duwe pengaruh langsung marang investasi anyar lan dhukungan kanggo kulawarga nyusoni.

1. Dhukungan nyusoni ing papan makarya

Bagean 4207 ACA, "Wektu Istirahat sing wajar kanggo Ibu Perawat," nuntut pengusaha sing duwe luwih saka 50 karyawan kanggo nyiyapake wektu istirahat sing cukup kanggo ibu kanggo nyusoni susu ibu nganti setaun, lan kanggo nyedhiyakake papan pribadi (sing dudu jedhing) kanggo nglakoni. Iki kaping pisanan ana perlindungan federal kanggo nyusoni ing papan kerja. Nalika panentu kanthi teknis mung ditrapake kanggo buruh sing ora dibayar (saben jam), akeh pengusaha uga menehi dhukungan iki kanggo karyawan sing dibayar.

"Wis pisanan ing lanskap federal minangka bagean saka ACA, sanajan aspek jangkoane durung sampurna, pancen dadi momen penting kanggo ndukung dhukungan kanggo para ibu sing pengin nyusoni," ujare Renner. Utamane amarga didhukung kanthi swara bipartisan kanthi swara ing panitia kesehatan Senat.

Renner ujar manawa penting yen prekara kasebut tetep dijaga kanggo upaya mbatalake, ngganti, utawa merevisi ACA, sanajan dheweke yakin manawa ketentuan kasebut ora bakal kena pengaruh karo rencana kasebut. Iku amarga pendekatan sing dijupuk ing kongres kanggo mbatalake ACA yaiku liwat proses sing diarani rekonsiliasi anggaran. Iki targetake ketentuan ACA sing mengaruhi belanja lan bathi pamrentah federal. Pranata "Waktu istirahat kanggo Ibu Perawat" ora memenuhi kriteria kasebut.

Nalika nyusoni nalika kerja ing papan kerja katon dilindhungi, Renner ujar manawa ana rong prasyarat nyusoni ACA liyane sing ana ing bebaya.

Apa hukum sing nglindhungi para ibu ing level negara?

Sawetara jinis undang-undang nyusoni kasedhiya ing level negara. Nanging, nalika nyusoni utawa mompa ing umum utawa ing papan kerja, akeh ibu sing ngalami kendala sosial.

"Wanita tetep dikucilake lan dikritik amarga menehi bayi ing ngarep umum sanajan ana undang-undang sing nglindhungi dheweke ing meh kabeh negara," ujare Dr. Hanley.

Kepiye cara hak ibu ing AS dibandhingake karo negara liya?

Sikap babagan nyusoni ing umum lan kerja ora beda-beda ing A.S., nanging ing saindenging jagad. Miturut panelitian lengkap babagan sikap umum babagan nyusoni, ing Eropa, ukum lan sikap beda-beda miturut negara. Nyusoni ing ngarep umum disengkuyung ing Skandinavia uga Jerman, sanajan ora ana undang-undang khusus sing nglindhungi. Karo wanita ing Balkan lan Mediterania, luwih wicaksana babagan nyusoni ing ngarep umum, sanajan dheweke duwe undang-undang sing nglindhungi hak kasebut.

A.S. mung siji saka wolung negara - lan siji-sijine negara kanthi penghasilan dhuwur - sing ora menehi cuti cuti mbayar kanthi dijamin.

Ngarepake wong tuwa kudu luwih gumantung marang majikane kanggo menehi cuti, nanging mung 12 persen karyawan sektor swasta sing bener-bener entuk.

Asile, meh separo ibu-ibu anyar padha bali kerja maneh sajrone telung wulan, asring kerja kanthi jam sing kaya sadurunge. Pramila ora kudu gumun manawa akeh sing milih nyerah nyusoni sadurunge tandha nem wulan, utawa malah ngindhari kabeh.