Peloton Terus Prakarsa Anti-Rasisme Liwat Kampanye 'Bebarengan Tegese Kabeh Kita'

Konten

• Review kanggo

Nggoleki kamera saka kursi sepedhane, instruktur Peloton Tunde Oyeneyin menehi tembung-tembung sing nyenengake iki kanggo mbukak 30 menit Ngomong Ngomong numpak tanggal 30 Juni 2020: "Kita nglindhungi awake dhewe saka ora ngerteni larane wong liya amarga nglarani lan ora nyaman. Supaya bisa tangi, supaya bisa tangi, kita kudu gelem nyandhang."

Sajrone kelas sing nuntut fisik lan emosional - diluncurake ora suwe sawise mateni George Floyd ing Mei 2020 - Oyeneyin njaluk penunggang kanggo ngadhepi rasa ora nyaman lan nuwuhake owah-owahan kanthi terus ngatasi tantangan. Udakara iki Peloton uga duwe komitmen kanggo dadi organisasi anti-rasis, wiwit didhasarake Sumpah Peloton $ 100 yuta. Kanthi iki, Peloton nyusun target kanggo nglawan ketidakadilan ras lan ketidakadilan, kalebu kesempatan sinau anti-rasisme kanggo karyawan, investasi ing program pangembangan kanggo anggota tim saben jam, lan investasi ing organisasi nirlaba kanggo ndhukung perang nglawan rasisme sistemik. Saiki, luwih saka setaun mengko, perusahaan nambah dobel gaweyan lan ningkatake komitmene kanggo tujuan kasebut.

Kanthi ngluncurake kampanye "Together Means All of Us" saka Peloton, merek kasebut nggambarake langkah-langkah sing ditindakake kanthi Ikrar Peloton. Situs khusus janji Peloton (bukak ing pledge.onepeloton.com) ora mung rinci babagan kemajuan anti-rasisme merek nganti saiki, nanging uga menehi update umum babagan kepiye Peloton terus menehi kontribusi kanggo tujuan budidaya anti-rasisme ing njero perusahaan lan komunitas global. "Kampanye 'Bebarengan Tegese Kabeh Kita' ngidini kita tanggung jawab lan ngajak para anggota bareng lelungan," jelas Dara Treseder, SVP Peloton lan kepala pemasaran global.

Saliyane seri kelas, (Oyeneyin Ngomong Ngomong nitih tujuane kanggo ngancani 10 Napas Ing sesi mediasi lan yoga saka guru yoga Peloton, Chelsea Jackson Roberts, Ph. D.), perusahaan saiki nawakake anggota tim tanpa komisi, saben jam $ 19 saben jam, $ 3 luwih saka tarif sadurunge. Nalika rentang gaji kasebut bisa uga ora pati penting kanggo konsumen, iki nggambarake upaya merek menyang kesetaraan upah. Kajaba iku, Peloton uga nggawe kemitraan pengaruh sosial karo organisasi ing saindenging jagad kanggo nggawe akses sing luwih apik kanggo kesempatan fitness ing komunitas sing kurang duwe tenaga. Organisasi kasebut kalebu Pusat Riset Antiracist ing Universitas Boston, GirlTrek, Pendhukung Lokal Inisiatif Lokal, The Steve Fund, Organisasi Psikososial Internasional ing Jerman, Sporting Equals UK, lan Pusat Kesehatan Komunitas Taibu Kanada. Perusahaan iki uga nyipta kesempatan kanggo tuwuh pribadi, kalebu kursimun Antiracism Learning Journeys, sesi ngrungokake, lan lokakarya DEI. (Related: Team USA Swimmers Are Leading Workouts, Q&As, and More to Benefit Black Lives Matter)

"Pancen pakurmatan kanggo nindakake peran ing Janji Peloton," ujare Oyeneyin Wangun"Bekerja bareng karo kanca timku, Chelsea, lan produsen kanggo nggawe Napas, Ngomong seri wis nantang aku lan nuntut aku tuwuh lan berkembang dadi pimpinan. Bareng, kita bisa nggawe papan kanggo komunitas Ireng supaya rumangsa ora mung katon lan dirungokake, nanging uga ditresnani lan didukung. "

Roberts nerangake manawa ngrancang kanggo Napas, Ngomong seri kedadeyan nalika isih enom ing Peloton ing Mei 2020. "Aku diluncurake [tegese Roberts nggawe debut minangka instruktur ing platform] dina sawise tragedi George Floyd, sajrone wulan pandemi wiwitan, lan aku ora bakal nate bisa misahake kasunyatan kasebut, "ujare Wangun. "Sing dadi masalah yaiku perasaan, 'aku wani apa ora.' Ing kene, kita duwe kesempatan kanggo nuwuhake sesambungan sajrone wektu rame amarga pengalaman fisik ing tikar lan sepedha. Aku yakin manawa ana pilihan, praktikku, lan kabeh jalur sing daklakoni sadurunge Napas, Ngomong arep nyiapake aku kanggo nuduhake mic karo adhine-kanca lan rekanku, Tunde. Yaiku sing dibutuhake komunitas - sing dibutuhake. "

"Kanggo kula, Napas, Ngomong minangka wadhah kanggo kita ngolah, dadi penasaran, trampil, lan nuwuhake empati lan pangerten, "ujare Roberts." Penting, yen kita ngelingi komunitas lan dhasar kenapa kita milih dadi instruktur. Kanggoku, kenapa aku kudu mbudidaya masarakat liwat pengalaman sing nyata. "

Sajrone nitih, Oyeneyin wis dadi titik kanggo nuduhake kutipan saka macem-macem wong kulit Ireng, saka pimpinan hak sipil nganti karyawan Peloton liyane. "Seri kasebut uga ngundang para sekutu lan sekutu mbesuk kanggo ngrungokake crita lan pengalaman kita minangka wong kulit Ireng lan menehi kesempatan kanggo ndeleng jagad liwat lensa sing beda, seneng dadi pengalaman kelas duo," ujare. Oyeneyin uga dadi moderator bareng karo Treseder, sajrone Panel Efek Sosial perusahaan ing wulan Mei. Panel kasebut kanthi jujur ​​ujar babagan kabugaran, kesehatan mental, lan komunitas bisa uga duwe peran kanggo ningkatake antiracism. "Panel kasebut ningkatake koneksi anggota lan uga pusat informasi lan sumber daya kanggo wong-wong sing njaluk dhukungan sajrone dadi anti-rasis," ujare Oyeneyin.

Ing taun wiwit Napas, Ngomong perdana, Roberts ujar manawa dheweke nate ana pangowahan gedhe - kanthi individu lan bebarengan. "Kanggo bali setaun mengko rumangsa beda lan akrab," ujare, nggambarake kelas meditasi lan yoga paling anyar ing seri sing ditindakake pungkasan Juli. "Wangsul kasebut minangka pangeling manawa kita wis adoh banget wiwit pisanan Napas, Ngomong, nanging isih ana gaweyan sing kudu ditindakake. Rasane beda amarga aku lan Tunde wis duwe wektu kanggo nggawe lan nggedhekake swarane, lan kepiye cara tampil kanthi cara sing gegandhengan lan ora cocog karo kebebasan. Wis (lan terus dadi) perjalanan sing apik kanggo tuwuh karo anggota kita. Kita uga sinau; Nanging, dina sing kita ucapake 'ya' lan njupuk risiko yaiku dina sing aku ngerti mulang ora bakal padha. Sanajan ana piwulang sing beda-beda lan sampeyan nampa sing beda saka kalorone, kita sejatine duwe komitmen kanggo kabeh makhluk urip seneng, sehat, lan bebas. Pengalaman iki saya suwe saya suwe ganti dadi guru. Pengalaman iki ngelingake aku yen penting banget supaya aku terus napas banjur ngomong. "

Oyeneyin, sing gabung karo Peloton ing taun 2019, nambahake manawa dheweke pisanan kepincut karo merek kasebut amarga dheweke "ndeleng cara pengaruh positif marang kesetiaan anggota sing setia ing saindenging negara." "Muga-muga bisa ndeleng merek kasebut ngobrol karo akeh wong ing komunitas BIPOC liwat pemasaran, musik, iklan, lan aksesibilitas. Luar biasa ndeleng karya sing wis ditindakake sajrone taun kepungkur. Ngomong aku bangga makarya kanggo perusahaan iki bakal dadi andhahan utama, "jarene.

Roberts ujar manawa kerja ing Peloton menehi kesempatan kanggo bali dadi pendidik lan Ph.D., sing fokus ing panelitian budaya babagan ketidakadilan lan kebebasan kolektif. "Aku milih miwiti lelungan Peloton amarga apa sing wis ditindakake perusahaan," ujare. "Aku semangat karo macem-macem macem-macem dhaptar instruktur lan para anggota. Aku kepincut karo budaya sing dadi prioritas masarakat."

"'Together We Go Far' dadi motone Peloton wiwit dina kaping pisanan, lan dudu pesen sing kita anggep entheng," nambahake Treseder. "Nalika mikir babagan cara nuduhake kemajuan komitmen kanggo dadi perusahaan anti-rasis, kita pengin nggawe kapercayan iki lan negesake maneh marang komunitas manawa kita kabeh ora bisa menang yen ana sawetara sing ditahan."

Nalika perusahaan maju kanthi kampanye "Bebarengan Tegese Kabeh Kita", Oyeneyin ujar manawa dheweke bakal golek masa depan lan ndeleng kesempatan kanggo terus tuwuh, ngerti, lan empati. "Aku yakin manawa eksistensi minangka manungsa ora mung tresna-tinresnan, nanging bisa saling layanan," ujare. "Yen kita bisa saling ngawula liwat katresnan, kita bisa uga ora duwe tujuan. Kayane urip kanthi becik yaiku urip kanthi tujuan, tujuan lan tujuan sing gedhe. Sumpah Peloton menehi katrampilan kanggo kita. bisa dadi layanan kanggo komunitas, anggota, lan saben liyane. Muga-muga manawa sejarah mbukak dhewe, iki bakal nuduhake manawa pengaruh sing ditindakake sajrone janji patang taun yaiku inspirasi merek lan pimpinan ing saindenging jagad. "

Review kanggo