#ShareTheMicNowMed Nyorot Dokter Wanita Ireng

Konten

• Ayana Jordan, M.D., Ph.D. lan Arghavan Salles, M.D., Ph.D.
• Fatima Cody Stanford, M.D. lan Julie Silver, M.D.
• Rebekah Fenton, M.D. and Lucy Kalanithi, M.D.
• Review kanggo

Awal wulan iki, minangka bagean saka kampanye #ShareTheMicNow, wanita kulit putih menehi tangane Instagram menyang wanita Ireng sing berpengaruh supaya bisa nuduhake gaweyane karo pamirsa anyar. Minggu iki, spinoff sing diarani #ShareTheMicNowMed nggawa inisiatif sing padha karo feed Twitter.

Dina Senin, dokter wanita kulit ireng njupuk akun Twitter saka dokter wanita non-Black kanggo mbantu nggedhekake platform kasebut.

#ShareTheMicNowMed diatur dening Arghavan Salles, M.D., Ph.D., ahli bedah bariatric lan sarjana ing omah ing Sekolah Kedokteran Universitas Stanford. Sepuluh dokter wanita kulit ireng kanthi macem-macem spesialisasi - kalebu psikiatri, perawatan primer, operasi neuroplastik, lan liya-liyane - njupuk alih "mic" kanggo ngomong babagan masalah sing ana gandhengane karo balapan ing obat-obatan sing pantes kanggo platform sing luwih gedhe.

Ora angel mbedhek kenapa para dokter kepengin nggawa konsep #ShareTheMicNow menyang lapangan. Persentasi dokter ing A.S. sing Ireng sithik banget: Mung 5 persen dokter aktif ing A.S. ing 2018 sing diidentifikasi minangka Black, miturut statistik saka Association of American Medical Colleges. Ditambah maneh, riset nerangake manawa kesenjangan iki bisa mengaruhi asil kesehatan pasien Ireng kanthi negatif. Contone, sawijining panliten ngandhakake manawa wong kulit ireng cenderung milih layanan sing luwih nyegah (maca: pemeriksaan kesehatan rutin, pamriksa, lan konseling) nalika ndeleng dhokter Ireng tinimbang dhokter sing dudu Ireng. (Gegandhengan: Perawat lagi Maret karo Para Protes sing Urip Ireng lan Nyedhiyakake Perawatan Pertolongan Pertama)

Sajrone pengambilalihan Twitter #ShareTheMicNowMed, akeh dokter nuduhake kekurangan dokter kulit ireng ing negara kasebut, uga apa sing kudu ditindakake kanggo ngganti disparitas iki. Kanggo menehi ide babagan apa liyane sing dibahas, iki minangka conto matchup lan konvoi sing asale saka #ShareTheMicNowMed:

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. lan Arghavan Salles, M.D., Ph.D.

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. minangka psikiater kecanduan lan asisten profesor psikiatri ing Sekolah Kedokteran Yale. Sajrone partisipasi ing #ShareTheMicNowMed, dheweke nuduhake utas babagan topik dekonstruksi rasisme ing akademisi. Sawetara saran dheweke: "milih fakultas BIPOC kanggo komite jabatan" lan pasang dana kanggo "seminar pembatalan-rasisme kanggo kabeh fakultas, kalebu fakultas sukarelawan." (Related: Sumber Daya Kesehatan Mental sing Bisa Diakses lan Ndhukung kanggo Black Womxn)

Dr.Jordan uga nyiarake postingan sing nyengkuyung destigmatisasi perawatan kecanduan. Kajawi retweet saka kiriman nelpon kanggo wartawan kanggo mungkasi Interviewing pejabat penegak hukum bab overdosis fentanyl, dheweke wrote: "Yen kita saestu pengin destigmatize perawatan kanggo kecanduan WE duwe [kanggo] decriminalize nggunakake tamba. Apa iku OK kanggo wawancara penegak hukum babagan fentanyl? Apa cocog kanggo hipertensi? Diabetes? "

Fatima Cody Stanford, M.D. lan Julie Silver, M.D.

Dokter liyane sing melu #ShareTheMicNowMed, Fatima Cody Stanford, M.D., minangka dokter lan ilmuwan obat obesitas ing Rumah Sakit Umum Massachusetts lan Sekolah Kedokteran Harvard. Sampeyan bisa uga ngerteni dheweke saka crita sing dicritakake babagan nalika dheweke ngalami bias ras sing dadi virus ing taun 2018. Dheweke ngewangi penumpang sing nuduhake tanda-tanda kasusahan nalika penerbangan Delta, lan pramugari bola-bali takon apa sejatine dhokter, malah sawise dheweke nuduhake kapercayane.

Saindhenging kariré, Dr. Stanford wis ngeweruhi longkangan gaji antarane wanita Black lan putih wanita-disparity dheweke disorot ing takeover #SharetheMicNowMed dheweke. "Iki pancen bener!" dheweke nulis bareng karo retweet babagan kesenjangan gaji. "@fstanfordmd wis ngalami sing #unequalpay standar yen sampeyan wanita ireng ing medicine senadyan kualifikasi pinunjul."

Dr. Stanford uga nuduhake petisi sing ngundang jeneng komunitas Harvard Medical School sing dijenengi sawise Oliver Wendell Holmes, Sr. (dokter sing komentar sosiale asring ningkatake "kekerasan tumrap masarakat Ireng lan Pribumi," miturut petisi kasebut). "Minangka anggota fakultas @harvardmed, penting kanggo dicathet manawa kita kudu duwe masarakat sing nuduhake macem-macem populasi," tulis Dr. Stanford.

Rebekah Fenton, M.D. and Lucy Kalanithi, M.D.

#ShareTheMicNowMed uga kalebu Rebekah Fenton, M.D., kanca medis ing Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago. Sajrone njupuk Twitter, dheweke ngobrol babagan pentinge ngilangi sistem rasis ing pendhidhikan. "Akeh sing ujar, 'sistem rusak', nanging sistem, kalebu pendhidhikan medis, dirancang kanthi cara iki," dheweke nulis ing sawijining utas. "Saben sistem dirancang kanggo menehi asil sing bener. Ora kacilakan yen dokter wanita ireng pertama teka 15 TAHUN sawise wanita putih pertama." (Gegandhengan: Piranti kanggo Mbantu Sampeyan Nggoleki Bias Implisit - Ditambah, Apa Sing Sing Sebenare)

Dr. Fenton uga njupuk sawetara wektu kanggo ngobrol babagan gerakan Black Lives Matter lan, khusus, pengalaman dheweke kerja bareng para siswa kanggo nyopot polisi saka sekolah. "Ayo ngomong advokasi! #BlackLivesMatter wis nggawa perhatian nasional kanggo kabutuhan, "dheweke tweeted. "Aku seneng kepiye @RheaBoydMD ujar yen ekuitas minangka standar minimal; kita kudu nresnani wong Ireng. Kanggo aku, katresnan iku katon kaya pengacara kanggo #policefreeschools ing Chicago."

Dheweke uga nuduhake link menyang a Sedheng artikel sing ditulis babagan kenapa dheweke lan panyedhiya layanan kesehatan Ireng liyane asring rumangsa ora katon ing papan kerja. "Keahlian khusus kita ditakokake. Keahlian kita ditolak. Kita diwenehi kekuwatan manawa ora dihargai lan upaya ora selaras karo 'prioritas saiki'," dheweke nulis ing babagan kasebut. "Kita ngarep-arep supaya selaras karo budaya sing digawe sadurunge sadurunge panjaluk supaya dileksanakake."

Review kanggo