Ninggalake Ibu ing Amerika Serikat: Fakta sing Sampeyan Perlu Dikenal

Konten

• Maternity ninggalake kasunyatan ing Amerika Serikat
• Implikasi kabijakan cuti ibu sing kurang apik
• Cuti bersalin dudu preinan

Ing wulan April 2016, New York Post nerbitake artikel sing diarani "Aku pengin kabeh tunjangan cuti bersalin - tanpa duwe anak." Iki ngenalake konsep "meternity." Panulis nyaranake manawa wanita sing ora duwe anak kudu bisa plancongan 12 minggu kaya ibu-ibu sing lagi kerja.

Umume wong ngerti manawa artikel kasebut dimaksudake kanggo nggawe promosi bukune. Nalika aku ngerti yen ana maksud, apa sing sejatine nggawe cahya babagan kasunyatan manawa cuti bersalin ing Amerika Serikat disalahpahami.

Sadurunge duwe anak dhewe, aku kerja ing perusahaan Fortune 100 lan aku mikir yen cuti bersalin minangka preinan sing apik kanggo ibu-ibu anyar. Nyatane, aku positif kadang-kadang meri lan malah rada nesu yen kudu golek gaweyan ekstra.

Ing awal 20-an, aku ora nate prihatin babagan kasunyatan babagan cuti bersalin. Aku ora ngerti yen angel banget yen duwe anak lan banjur dipeksa kerja maneh 12 minggu mengko tanpa wektu plancongan, bayi sing ora turu sewengi bengi, akun bank sing lemes, lan rumangsa risak emosional postpartum .

Luwih ala maneh, aku ora ngerti manawa kahanan kerja ora kaya biasane lan bathi banget amarga nampa 12 minggu lan gaji parsial. Cara paling gampang kanggo nglawan stereotip cuti bersalin dadi preinan 12 minggu yaiku ngerti kasunyatane. Dadi, ayo ngono.

Maternity ninggalake kasunyatan ing Amerika Serikat

40 persen wanita ora nduweni kualifikasi Undhang-undhang Medis Keluarga (FMLA) sing menehi cuti kerja dilindhungi 12 minggu, ora dibayar, ing tingkat federal.

Mung 12 persen wanita ing sektor swasta sing duwe akses apa wae cuti bersalin mbayar.

Ora ana cuti bersalin mbayar federal - isih ditinggalake kanggo negara kasebut.

Negara sing duwe kabijakan aktif yaiku California, Rhode Island, lan New Jersey.

25 persen wanita kepeksa bali kerja sajrone 2 minggu sawise nglairake kulawarga.

Amerika Serikat minangka negara siji-sijine berpenghasilan tinggi sing ora nawakake cuti bersalin mbayar ing tingkat federal. Cuti mbayar dijamin ing 178 negara, ing Amerika Serikat ora dadi salah sawijining.

Aku mikir kabeh wong bisa setuju manawa kasunyatan kasebut pancen ora nyenengake lan nguciwani. Minangka negara, kita wis gagal adaptasi karo ekonomi sing ganti. Wanita minangka bagean penting saka PDB Amerika Serikat. Yen wanita ora bisa digunakake, kita ora bakal bisa njaga status ekonomi. Yen wanita terus milih ora duwe bayi utawa duwe anak sing luwih sithik amarga stres ekonomi, kita kabeh bakal nemoni masalah.

Kita kudu ngowahi obrolan saka ibu hamil dadi hak istimewa lan miwiti ngrembug babagan implikasi nyata supaya ora dianggep minangka hak asasi manungsa.

Implikasi kabijakan cuti ibu sing kurang apik

Bisa uga luwih ngganggu tinimbang kasunyatane yaiku implikasi yen ora ana kabijakan cuti cuti bersalin federal tumrap wanita lan bocah-bocah.

Amerika Serikat duwe angka kematian bayi paling dhuwur saka 28 negara sing sugih ing donya, tekan 6.1 kanggo saben 1.000 kelairan.

Angka kelairan ing Amerika Serikat yaiku 1,83 saben wanita, paling endhek. Yen ora njaga populasi, mula bakal kena pengaruh PDB lan kahanan ekonomi.

1 saka 10 wanita nandhang depresi postpartum ing Amerika Serikat.

Kita kudu luwih apik. Bola-bali kita kepeksa ngadhepi kasunyatan manawa kabijakan cuti ibu sing mateng minangka kabijakan publik sing ala. Kanthi mayoritas kulawarga ing Amerika Serikat gumantung karo wanita kanggo entuk penghasilan, kita ora bisa nglirwakake masalah sing jelas lan agawe sing nyerang kabeh ibu tanpa preduli saka kahanan ekonomi.

Cuti bersalin dudu preinan

Cuti maternity iku sawijining kabutuhan.

Babagan bali menyang artikel babagan meternitas, panganggit ujar manawa para ibu ngenteni adoh saka meja nalika cuti bersalin menehi ibu kemampuan "nemokake awake dhewe." Dheweke ujar manawa dheweke milih kerja mengko amarga dheweke golek kendur kanggo kanca kerja ibune. Mungkin asumsi sing paling mbebayani yaiku saben wanita duwe akses kanggo cuti bersalin mbayar 12 minggu. Pancen ora ngono.

Nganggep manawa kabeh wanita duwe hak cuti bersalin sing padha mbebayani. Malah aku percaya manawa kabeh wanita duwe cuti kerja dilindhungi 12 minggu. Napa wanita enom bakal mikir kanthi beda yen durung ana pengaruh sing pribadi? Wanita kudu mandheg isin amarga duwe karir lan duwe anak. Ekonomi kita ora bakal bisa urip kajaba wanita kerja lan terus nglairake anak kanggo generasi sabanjure. Tingkat kelairan wis ilang saka apa sing dibutuhake kanggo njaga negara kaya saiki. Ayo mandheg ngomong babagan ibu sing wis dadi preinan lan wiwiti para wanita sing bakal duwe anak mbesuk. Akeh negara liya sing wis sukses ngerteni iki. Napa kita ora bisa?