Intelijen Interpersonal: apa, ciri lan cara berkembang
Konten
Kecerdasan interpersonal yaiku katrampilan mangertos emosi lan tumindak sing bener nalika ngadhepi polah wong liya, yaiku ana gandhengane karo rasa humor, ide, pikiran utawa prilaku wong liya. Wong sing duwe intelijen interpersonal sing maju cenderung positif, mbiyantu, andhap asor, bisa dadi tenang lan bisa sesambungan karo wong liya.
Intelijen interpersonal duwe akeh mupangat, nanging salah siji sing utama yaiku nggawe empati, sing nggawe kinerja apik ing lingkungan kerja, amarga wong sing duwe katrampilan jinis iki duwe katrampilan sing luwih gedhe kanggo ngenali kualitas wong lan entuk paling apik yaiku., ngatur kerja sama tim lan nambah produktivitas ing papan makarya.
Karakteristik Intelijen Interpersonal
Wong sing wis ngembangake intelijen interpersonal biasane ora kesulitan hubungan karo wong liya lan asring duwe profil kepemimpinan. Karakteristik liyane sing ana gandhengane karo intelijen interpersonal yaiku:
- Humor lan keramahan sing apik;
- Dheweke aktif ngrungokake, yaiku, dheweke mesthi gelem ngrungokake wong liya;
- Kemampuan sing luwih gedhe kanggo ngrampungake konflik, nyuda ketegangan;
- Pangerten sing luwih apik babagan basa lisan lan non-verbal;
- Dheweke bisa ngerti motivasi lan maksud masarakat;
- Dheweke duwe empati;
- Dheweke bisa nggawe ikatan kepercayaan kanthi luwih gampang;
- Dheweke diartikake kanthi apik, ngatur supaya bisa ngutarakake sudut pandang kanthi jelas.
Intelijen interpersonal minangka karakteristik sing bisa dikembangake kanthi suwe, penting ing sawetara profesi, kayata ing kasus dokter, pengacara, psikolog, guru lan tenaga sales. Nanging, menarik yen katrampilan iki dikembangake dening kabeh wong, tanpa preduli karo profesi, amarga kanthi cara iki komunikasi dadi luwih gampang.
Kepiye cara ngembangake
Intelijen interpersonal bisa dikembangake liwat kegiyatan sing ndadekake kontak karo wong liya, kayata nari, teater, kelompok sinau, terapi klompok lan terapi musik. Kagiyatan kasebut nambah kapercayan wong kasebut ing awake dhewe, nggawe dheweke sinau ngormati lan ngatasi bedane, dadi luwih gampang sesambungan karo wong liya.
Nggawe kerja tim, melu acara sing bisa kontak karo macem-macem wong, ngatur pesta, njupuk inisiatif ing proyek lan pengajaran tartamtu, kayata, minangka strategi sing apik sing bisa ngrangsang pangembangan intelijen interpersonal.
Disaranake
Nisoldipine
